PATRONS DE CABINETS CONSEIL (Expériences DIVERSES)


Secteur:
Services


Fonction:
Commercial / Vente


Emploi basé en:
Corse

Partenaire de ce réseau, vous créerez votre cabinet conseil en bénéficiant d'une formation initiale et assistance continue vous permettant d'intervenir dans les grands comptes, PME, et Secteur Public, suivant vos affinités.
Cette activité peut venir compléter d'autres services aux entreprises.

STATUT:
En profession libérale, nom propre, EIRL, EURL, SÀRL, SAS, ou en PORTAGE SALARIALl.

PATRONS DEVELOPPEURS "PME, GRANDS COMPTES"
Entrepreneur dans l'âme, le PATRON DEVELOPPEUR « PME, GRANDS COMPTES » choisit de travailler à son compte tout en bénéficiant du soutien du réseau auquel il s'adosse.
Développeur, il pratique au quotidien la relation et le développement de ses clients entreprises et professionnels en B to B.
Gestionnaire, il a la responsabilité de son centre de profit et déploie une stratégie d'expansion et de rentabilité.
Nous lui proposons de commercialiser tous les produits (prestations) du réseau, dont 50% sont exclusifs sur le marché.

PATRONS DÉVELOPPEURS "SECTEUR PUBLIC"
En s'appuyant sur l'expérience du groupe, le PATRON DÉVELOPPEUR « SECTEUR PUBLIC » développe un portefeuille essentiellement composé d'organismes gouvernementaux (Ministères, conseils généraux, CCI, villes.).
Pour répondre aux demandes croissantes, ses missions principales s'établissent comme suit:
? Mettre en ?uvre les actions nécessaires à la conquête de nouveaux marchés,
? Faire du lobbying auprès des cellules de marché,
? Répondre aux appels d'offres envoyés par le groupe (pour cela il utilise le centre de ressources du réseau),
? Coordonner la stratégie d'appels d'offres sur le territoire,
? Organiser des conférences, petits déjeuners thématiques,
? Sélectionner les bons profils « EXPERT » pour chaque appel d'offre, ...

Les prestations pour ses clients seront réalisées par les Experts du réseau qui sont spécialistes de 2 savoir-faire complémentaires :
? La conduite du changement (diagnostic, conseil, accompagnement)
? Le développement des compétences (formation, coaching).

Les domaines d'intervention du réseau sont :
? L'efficacité et le leadership managérial
? La performance commerciale
? La Prévention des Risques - QHSE
? La Santé et le Mieux-vivre au Travail

A travers ces axes, les collaborateurs du réseau vont au c?ur de l'entreprise pour l'aider à améliorer ses performances (individuelles, collectives et organisationnelles) et la qualité de vie au quotidien (stress, conflit, communication,.).


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Paru le
22 août 2016

2016-08-22 10:56:15


Offres d'emplois: Commercial / Vente en Corse





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